新疆代理记账讲解职业病究竟算是工伤吗?最近小编看了到有些人在网上吐槽那些令人哭笑不得的职业病。某些因职业病所带来的奇葩经历给听众带来了欢乐，却给当事人造成不小的困扰!并且有人提出了疑问，这些因为日常工作习惯而导致的职业病算工伤吗?如果算的话，有怎么来核定补偿呢?　　下面就带大家一起聊了解一下，工伤认定中对职业病的相关规定。　　《工伤保险条例》第十四条明确规定:职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。那么，是所有因工作而导致的疾病习惯都算职业病吗?这些职业病都可以认定为工伤吗?当然不是!工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。　　要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件，并且这四个条件缺一不可：　　1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;　　2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;　　3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;　　4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。　　由于职业病危害因素种类很多，导